| |
| | 自然智慧新女性——事业和工作智慧
| | | |
第一篇：女性的事业和工作智慧
美国的成功女性莱特女士，曾写过一本《女人怎样在男人世界中打天下》的畅销书，她说：“你不必紧张，你终会显出你自己的才华与能力，在这个世界上总有一块地方可供你容身与发展抱负的。不论你是长得美还是不美。”
山林子先生说：是金子总会发光，是锥子总会露头。两强相对，智者胜。谁规定的，女性只能干家庭事务，而不能到社会上发展？在事业中是不应该分性别的。工作是人类的需要，是每个人生命中不可缺少的一部分，不管你从事什么样的工作，只要你能够通过自己的辛勤劳动换取和得到赖以生存的物质保障和精神享受，都是能够受到人们尊重的。当前，面对快节奏的工作效率和高质量的工作要求，女性怎样用自我智慧来指导自己工作？如何才能懂得工作、善于工作？在工作中得到幸福感？一生的职业怎样才能和自己的理想追求结合起来？
没有自我智慧也就没有事业和工作的创新、创造和发展。先不管你目前正在从事什么样的事业和工作，状态如何，也不要问你的事业和工作将来发展会怎样，首先先要问一下自己，您已经发现、掌握了自我智慧吗？能够在事业和工作中运用自我智慧了吗？你在事业和工作中投入了多少自我智慧的资本？实践证明，一个具有自我智慧的成功人士的主要特征之一应该是：必定在事业和工作中投入大量的自我智慧的资本，并且在一切困难面前是从不会退缩的，因此，也总是能够智慧从容地去面对困难和挫折，从而取得事业和工作的成功的。
当一个人能够把人类的理想和自己的兴趣结合起来，并自然的融入到所从事的工作中去时，那是一个人最幸福的事情。一个人当他把想做的工作视为一种幸福和乐趣,热爱而全身心的投入,他已经不是在为了工作而做。那些会智慧地工作的人，肯定不会只是为了谋生、生存，或者是为了发展什么？只要能有正确的宇宙观、世界观、人生观和价值观等诸多观念的整体素质作支撑，人的工作目的可以是多种多样的，但共同的生活特征却是一样的，那就是，他们每天都会生活得充实、快乐和幸福！
女性应怎样智慧的工作、快乐的工作呢？智慧的工作能够使人得到快乐，如果一个人停止工作就如同一台停止了运行的机器，也就因此失去了这台机器存在的价值。一个人渴望工作是好的，但还要会工作，有智慧的工作，否则就会在工作中遇到许多困难，因为没有足够的自我智慧来应对它们，而产生痛苦和烦恼。我们看到有些人因工作过度而垮下来，实际上十有八九是因为饱受忧郁或焦虑的折磨。不管是谁，匆匆忙忙只能说明他不能从事他从事的工作。有些人工作倦怠，觉得工作没意思。要治疗工作倦怠，主要靠自己运用自我智慧来调节工作与休息，工作与生活，工作与自我价值，工作与社会关系，工作与幸福感等关系，才可能真正治疗工作倦怠。有些人忙得不可开交，忙来忙去自己也不知道在干什么，一个什么都想要的人，一个什么都不想失去的人，时间肯定会不够的，因为他们需要去干好多好多的事情呀！还有的朋友说：自己的工作很忙碌，有时静下来，会突然有一种空虚，问自己目标在哪里呢？怎么找，为什么会有空虚的感觉？如果能发现、掌握自我智慧，并能运用自我智慧去指导自己的工作、学习和生活，就不会产生空虚的感觉了，因为你心里有底了，这就如同明天一早要考试，答案你都知道了，你还会失眠开夜车吗？每个人的烦恼和痛苦都是因为对自己的生命和生活没有把握所造成的，而自我智慧正是人之生命和生活的有力保障。一个人的成功的最大障碍不是来自外界，而是来自于他的内心。
企业家表面上无限风光，但他面对着一般人难以想象的严酷竞争的压力和环境，企业家就像是一群没有终场的球员，他们会不停地面对冲撞，在冲撞中心灵和肉体都会受伤。生活在这个层面的人，风光表面的背后是常人感受不到的痛苦。美国首席执行官俱乐部主席约瑟夫·曼库索说，在坠入低谷的时候，才显现出一个人的勇气。 在这个改革创新发展的时代，我们每一个人都希望能在自己所从事的领域里，发挥最大的创新和创造潜能，去为社会做点什么，目前能做什么，在做什么，只要所从事的事业和工作是具有创新和创造性的，是社会所需要的，就没有什么高低贵贱大小之分，都是有意义的事业和工作。自我智慧会告诉我们：你具有“大智慧”就去干“大事业”和“大工作”，你具有“小智慧”就去干“小事业”和“小工作”。从表面看事业可能会有大小之分，工作也是同样。但实质上，是不应该从事业和工作的表面上的大小来划分的。想过没有？我们干再大的事业和工作，如果和自然宇宙发展过程相比，又算得了什么？这一切，也只不过是你在生存的过程中，曾经干过一点微不足道的事情而已。因此，大可不必太执著事业和工作的规模大小，应根据自己的创新和创造实际能力的大小，能干点什么，就去创造性的干点什么吧，只要是对万物生存有益的事情。
去做别人没有做的，做别人做不了的，做别人不愿意做的吧 。
那些在事业上出色的人，已将自己的心灵视野融进事业中，因为用心、专心、一心，所以他不觉得累，他不是为了得到外界的赞美和认可，他只是做了他应该做的，他在事业里找到了真实的自己。一个具有自我智慧的人，在本职工作中所表现出的智慧状态是，在工作中具有智者的超前创新意识，富有智者的智慧创新和智慧创造性。他们热爱生命，热爱生活，他们都是心甘情愿的、无私的在为人类做着自己能做的工作，那怕是一些微不足道的有益的事情。李素丽、徐虎在平凡的岗位上，实现了为人民服务的价值。
山林子先生说：当你的生命成为人类社会需要的一部分时，生命就是有意义的。在这个创新发展的时代，每一个人都希望在所自己从事的领域里，发挥最大的潜能，为社会做点什么，不管他目前能做什么，在做什么，都离不开用心和无私奉献。当下可能有人正在为了人类的明天描绘蓝图，也有人正在工业、农业、军事、科技、商业等领域内，做那些微不足道的小事情。可这些都是社会需要的，没有大小之分，都是有意义的。让我们用自己的生命去体验生活，让我们开启自我智慧去快乐地工作吧！
领导者如何运用自我智慧去工作呢？一个成功的女性领导者，首先应该是一个智慧型的领导者，她的政治观念、大局意识、工作思路、创新精神、人格魅力、诚信等这一切，不能离开个人自我智慧的引领。做好人的思想精神工作是最最重要的，因为事要由人去做，人活的就是个思想精神，所以要想管人的思想精神，首先，先要知到他们成天到底在想些什么？期望些什么？想要做什么？智慧的领导者是从来不会把自己摆在百姓之上的，把领导者摆在百姓之上的，正是一些人的权力崇拜和盲目服从心理造成的，这些都是愚痴态的表现。理想、信念和责任并不是空洞的，而是体现在人们每时每刻的生活中。在《山林子智慧书》的“为官智慧”里说：没有坚强的柱石，就没有牢固的大厦。不治之治为上策；治心为中策；治身为下策。别人追随你，有时并不表明服从。只凭书本知识是当不好官的，靠的应是自我智慧。一个领导者只需指出下属应去干什么，而不是告诉他应怎样去干。一个不相信下属的领导，正表明对自己的领导才能没底。一个优秀的领导者要让下属敬重你，而不是害怕你。一个干涉下属做事情的领导，不是个好领导。
| |
|