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【问题】: 诚信求职+正确用人观  [作者:218.58.138.*](704) 2005/3/6 13:26:00
【内容】:某经济类院校一名综合考评班级前十名的学生说:“那么多人都作假,要是不作的话肯定应聘时就吃亏,所以干脆随波逐流‘跟着跑’。”对于作假流行的原因,一些学生认为,好多企业根本用不上英语、计算机,可在招聘时偏偏写上英语六级、计算机国家二级这些条件,面试时也并不对此进行考察。但是如果大学生自荐材料中没有这些“硬件”,就会连面试的机会都没有。再就是社会所提供的求职渠道太窄,自荐材料成了大学生能否迈入企业大门展示自己的“敲门砖”。可以说,“人才市场招聘会”成了“用人单位‘简历搜集’会”,过后,用人单位再根据大学毕业生自荐材料描述的情况确定面试对象。
看来,医治大学生应聘作假的“顽疾”,一方面需要大学生自己提高思想道德素质,树立诚信求职的理念;另一方面,也需要用人单位树立正确的用人观,同时,全社会共同努力,探索拓宽大学生求职渠道的办法。
【自然回复】:

清水出芙蓉,天然去雕饰。



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