| 【问题】: |
择业的几大心理因素
[作者：60.212.3.*](690) |
2005/3/17 11:56:00
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| 【内容】: | 攀比心理。应届大学毕业生寻找选择就业单位时，往往是拿自己身边同学的就业标准来定位自己的择业标准。在这种心理作用下，即使某单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。有的毕业生在择业过程中遇到了比较适合的岗位，可双方要签协议时又犹豫不决了，总觉得后面还会有最好的。济南空军在烟大招生，经过层层选拔，确定了几名毕业生，用人单位要与学生签订协议时，有的同学就打起了退堂鼓，感觉凭自己的能力，后面还可能碰到更好的单位，所以就放弃了。
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| 【自然回复】: |
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攀比心理来自自我智慧的迷失，是一种迷失自我的愚痴态表现。应届大学毕业生寻找选择就业单位时，拿自己身边同学的就业标准来定位自己的择业标准。不仅要问，你是别人吗？谁是你？
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