| 【问题】: |
与用人单位失之交臂
[作者：60.212.3.*](751) |
2005/3/17 11:57:00
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| 【内容】: | 盲目求高心理。部分大学生单向考虑自己的就业理想，要求用人单位十全十美，工资、福利、住房、地理位置、工作环境，无不在其考虑之中，却忽视了如此完美的单位能否接纳自身。不掂量自己的才学，不给自己合理定位而盲目求高，最终导致不少大学生与适合自己的用人单位失之交臂。
不平衡心理。部分大学生或因自身综合素质和能力不足，或因时机把握不准而找不到理想的工作单位，但这些大学生往往不正确归因，反而怨天尤人，从而产生不平衡心理。这种不平衡心理往往导致少数大学毕业生对社会对人生产生偏颇看法。
自卑心理。在竞争激烈的求职场上，部分大学生因所学专业不景气，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学，或因求职屡次受挫，产生强烈的自卑感，并进而转化为自卑心理。有这种心理的大学生往往没有信心和勇气面对用人单位，不能适当地向用人单位展示自身的长处，从而严重影响了就业与择业。
自负心理。与自卑心理相反，部分应届大学毕业生因所学专业紧俏，或因就读学校为名牌学府，或因自己无论专业知识还是综合素质都高人一筹，或因为被不少用人单位垂青，而产生了一种睥睨一切、高人一等的极端自负心理。在这种心理支配下，往往是“这山望着那山高”，这个单位不顺眼，那个单位也不如意，从而错过不少适合自己发展的用人单位。
依赖心理。有部分应届大学毕业生，虽然接受了四年大学教育，但在很多事情上还是缺乏应有的分析和解决问题的决策能力。在择业就业时，对一个单位是否适合自己，往往不是凭自身思考来决断，而是依靠父母师长之意、师兄师姐之言进行取舍，表现出较强的依赖心理。去年威海国家安全局到烟大招生，经过层层选拔，要跟一位家是芝罘区的学生签订就业协议，这个学生对这项工作充满兴趣，与招聘老师说中午回家跟父母汇报一下，结果父母嫌威海离家远不让去了，耽误了该生的就业。
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| 【自然回复】: |
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1.盲目求高心理。部分大学生单向考虑未来工作的工资、福利、住房、地理位置、工作环境等，这里好像少了点什么，是什么呢？
2.不平衡心理。部分大学生自身综合素质和能力不足，这无关紧要，人的能力永远会有差别的，但因时机把握不准而找不到理想的工作单位，却是不应该的。更不应因此而导致对社会对人生产生偏颇看法。
3.自卑心理。自卑心理产生于对自己的真正能力没有一个正确的评价，而心中无数所造成的。
4.自负心理。自负心理也是产生于对自己的真正能力没有一个正确的评价，而心中无数所造成的。
5.依赖心理。自我智慧的迷失，必然会产生依赖心理。
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