| 【问题】: |
职业女性智慧研讨（三）
[作者：218.58.143.*](701) |
2005/3/31 21:45:00
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| 【内容】: | 山林子先生：
近些年来，企业在选拔干部、培养人才的时候，都会对候选人的进取心和潜能进行全面考核，因为人才个体的成功构成企业的成功。企业中的职业女性必须了解企业人才需求的趋势，知道自己能做什么，想做什么，理性地做好个人的职业规划。同时更要理性地看待自身能力的不足，不断学习，持续改进，拓展职业发展的空间。职业女性最大的成就就是发现上天赋予自己的能力，并且让它充分发挥出来。改制后，企业人才环境更加优化，但由于传统观念影响，职业女性的紧迫感更强、压力更大，作为人事管理部门，应该从工作、生活等多方面关心她们，为她们创造公正、平等的竞争环境。同时，“欲胜他人必自强”，职业女性要对自己高标准、严要求，不断更新知识、丰富自我，有了这些，再加上自信的性格、放松的状态和恰如其分的沟通，就能成为职场上的长胜将军。只要是千里马，你就有驰骋的跑道。 |
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| 【自然回复】: |
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未来的时代并不是靠知识和经验取胜，而应该是一个靠智慧取胜的时代。因此，从某些方面来说，女性是占有很大优势的。只要能够运用自我智慧，去工作、去学习和去生活，我相信，定会在各个领域涌现出优秀的职业女性的。
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