| 【内容】: | 在我接触的管理者中，我发现，有一些智慧的老板注重保持工作—生活平衡，保证有一定比例的时间与家人分享。他们的共同点是，尽量安排工作早餐和工作午餐，晚餐跟家人一起吃。遇到对家人和家庭生活有特殊意义的日子，他们决不在时间安排上对工作让步，即使有重要的客户来访。他们坚守对家人的时间承诺，雷打不动，为的是保持家庭生活的节奏和家人对自己的信赖。做到这一点很不容易，要顶住同事和下属的许多压力。但是他们活着自然、自在、快乐，不为面子活，不为别人活。
单位对我们的教育是一心为公，叫干啥就干啥，为了私事而放弃工作是自私和不负责任的表现。所以在单位里，行为规范要求我们，任何时候都应当为了工作的需要而放弃自己的生活需要。我们的父辈是这样做的，单位里的同事们也是这样做的，我们自己也认为或曾经认为这是对的。我曾有个同学，为了工作而放弃回家探望病危的父亲，结果错过与父亲的最后一面，单位领导特别对他提出表扬。这样的教育和规范是不尊重自然宇宙规律的，是没有智慧的表现。
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