|
|
| 关于谈话节目的主持与把握 |
|
关于谈话节目的主持与把握
话题节目（也是谈话节目），就是围绕一个主题内容。
一组好的谈话节目首先应该有一个好的选题。
1.选适应我们这个时代要求的话题（主要考虑符合不符合主题背景）。
2.选适应做节目的嘉宾。
怎样才能谈得深、谈得厚、谈得好？
要有一定的力度和启迪性，谈话时要找到一种感觉——象在和老朋友聊天般亲切随和，不紧张。
1.独白型
2.对话型（对白型）
3.主持人与众多嘉宾亲切交流
怎样选择话题节目主持人？
办好谈话节目主持人是灵魂（幽默、和谐、有深度、有思想……）主持人应有“名牌效应”，对选择好的话题自己要有驾驭感。
1.熟悉相应行当的人才（体育、音乐、文娱……）
2.能和嘉宾进行提前交流（随时记录——好脑子不如烂笔头）
3.谈的内容必须是嘉宾有感触的真实感觉，主持人的引导非常重要，避免节目进入伪沟通状态。
4.主持人要有随机应变的能力，让问答式变交流式
5.注意场下观众的反应
6.说话能力要强（语言组织能力和委婉的语气）
7.满足观众求新（理念新、观念新、耳目一新）、求乐（开心、舒心）的心理
8.主持人要是组织者，引导者和倾听者（集策划、编导、主持、记者于一身）
9.注意节目的包装以及后期制作
同学们可以上百度搜索——中美电视谈话节目比较或者谈话节目，做进一步了解
“说新闻”与“播新闻”之间的区别？
说新闻，关键在于“说”，是一种说话状态的播音。它的选材在谈话节目和播音节目的中间状态，这之间有个度的把握，需要提前设计，需要分清新闻和专题的类别，在播新闻基础上的延续，性质有所改变，主要是来自生活的大量信息，以亲切、轻松的方式呈现。被称为“都市快餐”；播新闻，比较规范严密，对象是整点上午正规新闻，可信度更强，更正式。
在做谈话节目的时候，不要问得太复杂，复杂可能会迷失重点。要围绕主题去引导嘉宾并注意时间概念（必要是及时刹车，不要不好意思），用智慧委婉的语言控制在要谈论的话题上。及时积累经验和思考，上节目思考——今天的节目会出现什么问题，要是出了问题该怎么办？让别人敞开心扉跟你谈。做话题的时候要抓时机“没有模式就是最好的模式”。新闻工作者要做走在时间前面的人。
举例：白岩松，细节搜索一个从不接受采访的大公司老板还是年轻无为的小人物时候的报道，从而使其深为感动接受了采访。
遇到不会谈话的嘉宾怎么办？
抓一个点，遇到不会的问题，有两种情况：
由于紧张造成。不妨建议嘉宾用纸条的方式建立发言大纲。
可以由笔者写好让其说；录音剪辑或者整理内容后你再给其配音（也就是用生动的文章以画外音的方式呈现）。
你设计和策划的节目，尽量符合节目的要求和特点，节目时间要合适，可以计算出时间来。
嘉宾的语速快，你可以通过提醒他，让其注意。录播节目不妨重录，主持人可以给他做一下示范。
现场直播冷场时，节目主持人要学会引导嘉宾进入一种感觉或状态，跟着你的思路和感觉走，谈与主题有关的生活或难忘的事等嘉宾感兴趣，愿意谈。
主持人当时想到的，看到的，谈感想。节目主持人要多练口才，多积累，写无字之书，平时多练习，多发表自己的见解和观点。
“说自己的无字诗篇，写自己的无字之书，文字已经融入你的心灵，打开闸门会自然而然的流淌出来。”
文娱节目
娱乐节目，不能媚俗化。娱乐应该是让听众或观众的心灵和身体得到放松和愉悦的状态，欢乐起来的节目。许多媒体办节目，互相摘抄模仿为了让报纸卖出去，不惜出卖他人隐私，这是不道德的。大学校园的新闻工作者不能迎合个别人的口味而把我们的节目品位降低。我们应该倡导积极的世界观、人生观、价值观，我们每个人都应该是思想家，哲学家，是心灵美的传递者，是美的声音的天使，让人们感觉到我们的节目和主持人一样有品质，有思想，有内涵。
|
|
|
